岗位职责：
1、全面统筹公司人事行政工作的开展。
2、负责建立完善人力资源、行政管理体系，制订管理制度并执行。
3、负责建立人力、行政费用预算管控。
4、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
5、负责公司行政后勤管理工作（门禁、接待、车辆、出差、宿舍、食堂、5S等）。
6、负责公司对外联系、宣传工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历。
2、有团队、项目及公司筹备经验优先。
3、较强的责任心和敬业精神、沟通协调力、解决问题能力及执行力。
4、熟悉公文写作、文书处理、劳动法规等工作。
岗位职责：
1、负责日常文案编写、整理及校对；
2、参与部门行政公文、会议纪要、工作报告等日常文秘、信息报送工作；
3、辅助负责公司行政内务的沟通、协调等工作；
4、负责来访客户的接待、电话接听、保持良好的礼节礼貌；
5、具有一定的宣传策划能力，做好与集团公司新闻稿件的对接工作；
6、其他领导交代的工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在24-28岁，女士优先；
2、有一年以上工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备文件编写、管理能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
备注：投递简历请附素颜照一张
客服